Organizowanie wypadów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie mają co robić z pieniędzmi. Tak de facto to jest to bardzo przemyślany krok, który pozwala im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. Jeżeli już firma organizuje imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest de fakto, coś mu daje. Jednak u pracownika automatycznie wytwarza się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który pragnie się odwdzięczyć, w tej samej chwili zwiększa swą efektywność pracy, a także jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają nie gorzej i sprawniej. To taki zwykły chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy w większości nie są tego wcale świadomi, niemniej jednak i tak wykonują to, czego pragnie dana firma. W taki sposób w przedsiębiorstwie nie trzeba nikogo zmuszać do większej funkcjonalności, wystarczy wyłącznie, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są zwyczajnie bardzo skutecznym sposobem motywowania pracowników, który sprawia, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych warunkach, a jednocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu działania w bardziej efektywny metodę. Czy można wymyślić lepszą metodę na to, żeby działać w firmie skuteczniej? Chyba nie.
Więcej: imprezy firmowe.
